WYG Consulting

part of the WYG group

Home Page | Polecane artykuły 

Ścieżka kariery

Archiwalne

Polecane artykuły

Warto być na czasie z nowinkami rynku pracy

Z dniem 22 lutego 2016 roku, po sześciomiesięcznym okresie vacatio legis wchodzi w życie ustawa wprowadzająca szereg zmian w Kodeksie Pracy. Główne modyfikacje dotyczą m. in. funkcjonowania umów o pracę na czas określony, likwidacji niektórych rodzajów umów o pracę oraz usankcjonowania praktyki zwalniania pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie trwania okresu wypowiedzenia. Zachęcamy do zapoznania się z nowymi przepisami Kodeksu Pracy.

Zmiany w Kodeksie Pracy 2016

Artykuł dotyczy wpływu wieku i przynależności pokoleniowej na motywację do pracy oraz jakie wynikają z tego konsekwesje zarówno dla pracowników jak i pracodawców.

Pokoleniowe zmiany motywacji do pracy

O wpływie wieku i przynależności pokoleniowej na motywację w miejscu pracy.

Z wyników badań: Pokoleniowe zmiany motywacji do pracy

Zapraszamy do lektury artykułu naszej ekspertki o tym jak ważny jest sposób w jaki rozstajemy się z pracownikami i jak się do tego procesu przygotować.  

Okiem eksperta: O trudnej sztuce zwalniania pracowników…

O roli odpowiedniego motywowania pracowników w zmieniającej się rzeczywistości społecznej.

Okiem eksperta: Spróbuj zmotywować

O znaczeniu formy w jakiej rozstajemy się z pracownikami i jak się do tego procesu przygotować.  

Okiem eksperta: O trudnej sztuce zwalniania pracowników…

Od 1 stycznia 2017 roku nie tylko wzrasta wysokość płacy minimalnej, ale również ulegają zmianie niektóre z elementów Kodeksu Pracy. Po więcej szczegółów zapraszamy do artykułu.

Zmiany w prawie pracy i Kodeksie Pracy 2017

 
X

Wpisz hasło. Jeśli nie posiadasz hasła skontaktuje się z nami:

Błędne hasło. Jeśli nie posiadasz hasła skontaktuje się z nami.